Услуги по кадровому учёту онлайн в Петропавловске-Камчатском

ООО. Штат: 50–100 человек. Медицинская организация. Необходим срочный прием на работу, увольнение и подача данных в ФРМФещё

АО, ООО. Штат: менее 50 человек. Инвестиционная компания/ финтех. Нужна консультация по части кдп с целью ее ведения. Научить первичной операционки по КДП и отправления отчетностиещё

Постоянная работа (полная занятость). Медицинская клиника. Условия: Требуется кадровик. Удаленное ведение кадрового делопроизводства без воинского учета, плюс минимум 1 раз в месяц приезжать в клинику наводить порядок в документах (подшить в личные дела, подписать в сотрудниками и т.д.). 2 юридического лица. Штат 46 человек. Есть несколько иностранцев, также ведение Федерального реестра медицинских работников. Не в штат, ли по ГПХ, либо ИП. Локация клиники ЮВАОещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Оптовая торговляещё

Постоянная работа (полная занятость). Аутсорсинг (бухгалтерские услуги). Условия: Алексеевская, ВДНХ, Улица Академика Королёва, Москва, проезд Ольминского Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Мы осуществляем качественный и надёжный аутсорсинг бухгалтерского учёта для бизнеса более 10 лет и сейчас расширяем свой штат, ищем младшего специалиста в отдел кадров с функцией помощника бухгалтера. Чем предстоит заниматься: • Электронный документооборот (1С Бухгалтерия предприятия, 1С ЗУП, Такском, СБИС и др.); • Начисление заработной платы; • Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, табель учета рабочего времени, командировки, больничные листы, графики отпусков, штатное расписание, отсрочка IT специалистов, личные дела, договоры ГПХ); • Отчетность по физическим лицам (кадры/зарплата); • Работа с иностранцами (оформление трудовых отношений, уведомление УМВД с посещением МВД, отслеживание статуса, сроков регистрации); • Сбор и подписание необходимых документов у сотрудников, заполнение журналов; • Подготовка и оформление по запросу работников выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках; • Получение и отправка корреспонденции курьерскими службами, почтой; • Выезды в налоговую инспекцию и прочие гос.органы по требованию руководителя; • Периодическая помощь отделу бухгалтерии: оплата счетов, составление/обработка первичной документации: УПД/акты/счета-фактуры/товарные накладные; Чеки/авансовые отчеты и др. (научим и объясним); • Ведение электронного архива; • Выполнение поручений руководителя. Мы будем рады если ты имеешь: • Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ и миграционного учета (желательно); • Знание 1С версии 8.3; • Опыт работы в кадровом аутсорсинге (желательно)/кадровом делопроизводстве от 1 года; • Опыт работы с иностранными гр-ми (желательно); • Грамотную устную и письменную речь; • Желание развиваться в направлении кадрового администрирования, внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение и желание работать с людьми, позитивный настрой; • Опыт работы в MS OFFICE, с ЭДО (Такском, СБИС и пр), 1С ЗУП и в других кадровых программах (как преимущество). Не обязательно, но будет плюсом: • Знание английского языка; • Высшее/средне-специальное профильное или экономическое образование (кадровое делопроизводство, управление персоналом). Мы предлагаем: • Интересные и разные задачи, которые помогут быстро вырасти до ведущего специалиста; • Наставничество и обучение в дружной команде профессионалов: большая собственная база для повышения квалификации; • График: пятидневная рабочая неделя в офисе (сб.и вс. - выходные дни); • Время работы: с 9.00 до 18.00 (возможны выезды в приделах МКАД); • Офис находится в пешей доступности от метро: Алексеевская/ВДНХ/Улица Академика Королёва; • Оформление по ТК РФ. Если ты полон(а) сил и желания изучать новое, и развиваться в кадровом учете - то тебе точно к нам! Более подробно расскажем обо всем при собеседовании и по телефонуещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Оптовая торговля. Новая организация. Нужен первичный кадровый и бухгалтерский учётещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). It. Условия: Удаленная работаещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Удаленкаещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Продажа оборудованияещё

Медицина. Работник принят по совместительству до 31 января 2024 года. Мы хотим, чтобы работник и далее продолжал свою трудовую деятельность, как корректно поступить в данной ситуации? Уволить 31.01 и принять 01.02 и уже не указывать в трудовом договоре дату окончания договора?ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Регистрация трудовых договоровещё

Как когда и какие взносы платить за сотрудника , как подавать отчётность в СФР и ФНС. Пожелания и особенности: Добрый день. Только оформили первого сотрудника. Нам необходимо помочь разобраться. Как, когда и куда платить взносы за него. Как оформлять отчётность. Принят 1 сотрудникещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Итещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Кадровый учет, оформление ИГ. Проведение кадрового аудита, правильно оформленная документация на ИГещё

Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт рабочего времени, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, Миграционный учёт, ведение трудовых книжек, учёт больничных листов. Восстановить некоторые кадровые документы за последние полгода, оформить иностранных граждан (патент, ЕАЭС) 10 человек. Внести изменения в локальные нормативные акты, актуализировать бланки-документы для заполнения оформления на работуещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Услуги. Добрый день! Нужно трудоустроить гражданина Узбекистанаещё

Возможно и долгосрочное сотрудничество. Строительство. Необходимо восстановление кадровых документов, приведение кадрового делопроизводства в порядок, архивация документов. Возможно, в дальнейшем, ведение кадрового делопроизводства удаленно с посещениями офиса раз в месяц. Территориально: г. Санкт-Петербург, Ленинский прещё